全市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理專題會(huì)議召開

　　4月28日，全市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理專題會(huì)議召開。會(huì)議貫徹落實(shí)全省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)相關(guān)要求，總結(jié)工作，分析形勢，安排部署近期重點(diǎn)工作任務(wù)。


　　會(huì)議指出，自2022年實(shí)施公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)以來，公益崗在兜牢民生底線、提升基層治理效能、促進(jìn)共同富裕等方面發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，城鄉(xiāng)公益性崗位面臨崗位開發(fā)、人員管理、待遇落實(shí)、退崗銜接、專項(xiàng)整治等多重任務(wù)，要進(jìn)一步提高政治站位，客觀分析當(dāng)前面臨的形勢問題，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，推進(jìn)公益崗規(guī)范化管理、精準(zhǔn)化服務(wù)。
　　會(huì)議要求，一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)抓好崗位管理的責(zé)任感緊迫感。圍繞巡察審計(jì)、專項(xiàng)檢查、群眾投訴、熱線工單等渠道反映的問題線索，強(qiáng)化數(shù)據(jù)比對(duì)和實(shí)地核查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置公益崗領(lǐng)域存在的問題。二是聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)公益崗開發(fā)管理提質(zhì)增效。嚴(yán)把入口關(guān)，嚴(yán)格上崗人員資格審核；嚴(yán)把管理關(guān)，落實(shí)崗位開發(fā)流程，加強(qiáng)日常考勤管理，按時(shí)撥付補(bǔ)貼資金；嚴(yán)把出口關(guān)，摸清人員底數(shù)，統(tǒng)籌用好技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、市場招聘、社區(qū)微業(yè)等服務(wù)手段，規(guī)范落實(shí)二次安置政策。三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落地落實(shí)。進(jìn)一步壓實(shí)工作職責(zé)，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，科學(xué)謀劃考核目標(biāo)任務(wù)，守緊守牢安全風(fēng)險(xiǎn)底線。
　　會(huì)上，各區(qū)市圍繞公益崗開發(fā)管理情況進(jìn)行了匯報(bào)交流，并組織開展了城鄉(xiāng)公益性崗位期滿人員退出銜接政策解讀培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工作人員政策理解和落實(shí)能力，提升崗位管理和退崗銜接工作質(zhì)效，推動(dòng)公益崗真正成為“放心崗”“安全崗”“滿意崗”。（來源：威海人社發(fā)布）