高區(qū)：搭建“供需橋”，助跑“開門紅”

　　東興電子是電子變壓器、濾波器、電感等磁性元器件研發(fā)生產(chǎn)的專業(yè)企業(yè)，制造、研發(fā)、工藝、品質(zhì)等綜合能力位居行業(yè)前列。為了增加產(chǎn)能，企業(yè)新增數(shù)條生產(chǎn)線，用工需求隨之增大。
　　年初伊始，高區(qū)人社中心組織企業(yè)服務(wù)專員走訪東興電子時了解到企業(yè)用工需求，缺口25到35人，駐廠員們便第一時間建立詳細的崗位需求數(shù)據(jù)庫，并通過線上線下兩種方式協(xié)助企業(yè)招聘。
　　據(jù)高區(qū)人社中心相關(guān)負責(zé)人介紹，崗位需求數(shù)據(jù)庫涵蓋崗位名稱、職責(zé)、技能要求、薪資待遇等信息，人社中心工作人員依托市就業(yè)服務(wù)平臺對求職者信息進行整合分析，通過管委網(wǎng)站、微信群等發(fā)布企業(yè)招聘信息，精準將崗位信息推送至求職者人才。
　　為幫助企業(yè)更好展示自身優(yōu)勢，高區(qū)人社中心還通過組織企業(yè)參加線下招聘活動、各社區(qū)基層就業(yè)服務(wù)專員篩選合適的求職者進行“面對面”崗位推薦等方式，提高招工效率和質(zhì)量，為企業(yè)生產(chǎn)提供了及時有力的保障。
　　高區(qū)人社部門的系列招聘舉措，全力破解像東興電子這樣企業(yè)用工難題，迪尚集團、威高醫(yī)用高分子、威硬工具、萬豐鎂業(yè)等區(qū)內(nèi)重點企業(yè)急需工人陸續(xù)補充到位?！敖衲暌詠?，我們精準對接企業(yè)供需，陸續(xù)走訪調(diào)研了區(qū)內(nèi)370多家企業(yè)，收集有效崗位需求信息3900多條，并通過各社區(qū)的就業(yè)服務(wù)專員精準將崗位信息推送至求職者人才?！备邊^(qū)人社中心相關(guān)負責(zé)人說。

　　線上屏對屏引才，線下面對面招工。據(jù)介紹，在鞏固線上招聘的基礎(chǔ)上，高區(qū)相繼組織參加舉辦了3場線下大型招聘活動，發(fā)布招聘崗位863類，需求人數(shù)5670余人，現(xiàn)場接收達成就業(yè)意向1337人。同時，做好省內(nèi)外勞務(wù)合作基地對接，2月赴重慶彭水對高區(qū)生態(tài)環(huán)境、就業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境進行推介，對區(qū)內(nèi)7家企業(yè)用工情況和工作環(huán)境進行重點推介，全力破解企業(yè)用工之憂。
　　為在區(qū)內(nèi)營造就業(yè)氛圍，高區(qū)人社部門通過多渠道廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。為確保政策宣傳的精準度，針對不同類型企業(yè)和求職者群體，開展個性化的政策推送。其中，針對企業(yè)所需結(jié)合企業(yè)規(guī)模、所屬行業(yè)等因素，向企業(yè)推送針對性的扶持政策；對求職者則根據(jù)其就業(yè)意向、專業(yè)特長等信息，推送適合的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
　　高區(qū)人社中心相關(guān)負責(zé)人表示，今年將以爭創(chuàng)全省“數(shù)智就業(yè)”服務(wù)創(chuàng)新試點區(qū)為契機，深化拓展就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持、供需匹配等人工智能創(chuàng)新應(yīng)用場景，融合打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈+一刻鐘便民生活圈”，不斷提升全區(qū)企業(yè)用工保障的滿意度和居民求職需求的便利度，提高“智就”和“智服”能力，為區(qū)內(nèi)企業(yè)和人才發(fā)展提供更好的環(huán)境和更大的支持。（來源：高區(qū)黨政辦公室 高區(qū)人社中心）