綜保區(qū)打造21家勞模（工匠人才）創(chuàng)新工作室

　　石紅正是山東省勞動(dòng)模范，也是廣瀨電機(jī)有限公司創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人，在他的帶領(lǐng)下，一系列創(chuàng)新“能人”不僅為企業(yè)打造了整套信息化追溯體系，更輸出了近百項(xiàng)創(chuàng)新成果，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益一千多萬元。

　　以勞模為榜樣，以創(chuàng)新工作室為載體，帶動(dòng)企業(yè)全員創(chuàng)新，這樣的模式對(duì)綜保區(qū)企業(yè)來說并不陌生。近年來，綜保區(qū)加強(qiáng)勞模和高技能人才的示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新作用，充分發(fā)揮職工在企業(yè)創(chuàng)新中的主體作用，深化創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，給予廣大職工更多獲得感、幸福感。截至目前，全區(qū)共培育了勞模（工匠人才）創(chuàng)新工作室21家。

　　“產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開精益求精、追求卓越的技能人才，我們不斷在生產(chǎn)一線挖掘創(chuàng)新能手，鼓勵(lì)、引導(dǎo)他們在攻克技術(shù)難點(diǎn)、解決管理關(guān)鍵點(diǎn)、創(chuàng)造銷售收入等方面發(fā)揮才智，并引導(dǎo)企業(yè)制定人才促成長、賦地位、給待遇等一系列舉措，讓工人的勞動(dòng)體現(xiàn)價(jià)值、受到尊重?！本C保區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　在仁昌電子有限公司叢建杰創(chuàng)新工作室的墻上，掛著一副2024年創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)度表，列明了改造內(nèi)容、現(xiàn)狀和完成日。進(jìn)度表下是叢建杰的工位，他伏身電腦前，反復(fù)翻看BASE焊接機(jī)設(shè)計(jì)圖，一遍遍調(diào)整設(shè)計(jì)參數(shù)，機(jī)器研發(fā)成功后可替代人工焊接，能把一個(gè)電子元件的焊接時(shí)間從6秒縮減至2秒。

　　憑著對(duì)創(chuàng)新的鉆研，叢建杰走出了一條從中專生到自動(dòng)化“專家”的逆襲路，作為全國勞動(dòng)模范的他先后改造“CAP打碼機(jī)”“定長切斷機(jī)”等十幾個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，攻克解決生產(chǎn)難題300多項(xiàng)，創(chuàng)效2000多萬元。

　　“支持我創(chuàng)新的不僅是熱愛，還有健全的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，我們企業(yè)出臺(tái)了《創(chuàng)新管理辦法》，一線員工的創(chuàng)新建議被采納后，就能獲得物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)?！眳步ń苷f，“現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)‘人人皆可創(chuàng)新、處處皆可創(chuàng)新’，除了我之外，還有魯曉霞創(chuàng)新工作室、宋冬松創(chuàng)新工作室，大家都在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。”

　　在政府和企業(yè)的雙重鼓勵(lì)下，越來越多發(fā)起于職工端的創(chuàng)新成果加快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，王朝輝創(chuàng)新工作室測試機(jī)改造項(xiàng)目累計(jì)創(chuàng)效360萬元，孫麗陽創(chuàng)新工作室產(chǎn)品改善項(xiàng)目創(chuàng)效169萬元，李永祿創(chuàng)新工作室降低螺紋磕傷改善等項(xiàng)目創(chuàng)效119萬元……綜保區(qū)將深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，聚焦勞動(dòng)者素質(zhì)和技能提升，通過加強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等舉措，為技能人才搭建成長階梯，帶動(dòng)更多職工攻堅(jiān)創(chuàng)新，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。（來源：威海綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)）