山海時(shí)評(píng) | 把好“三關(guān)”助力鄉(xiāng)村人才振興

鄉(xiāng)村要振興，人才必先行。只有深化人才發(fā)展機(jī)制體制改革，在“引、育、留”上下功夫，聚天下英才而用之，充分釋放人才引擎的強(qiáng)勁動(dòng)力，才能為高質(zhì)量發(fā)展厚植人才沃土。

把好“培訓(xùn)關(guān)”，激發(fā)鄉(xiāng)土人才動(dòng)力。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，要建設(shè)好農(nóng)村干部隊(duì)伍。要根據(jù)鄉(xiāng)村振興對(duì)黨組織書記和其他村兩委班子能力素質(zhì)要求，科學(xué)制定黨員輪訓(xùn)年度計(jì)劃，將發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等納入培訓(xùn)課程內(nèi)容，依托新時(shí)代文明實(shí)踐站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨校等舉辦專題培訓(xùn)，為村干部培訓(xùn)思想理論。要采取“線上＋線下”的方式，量身定制美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專題培訓(xùn)課程，為村干部“充電”。通過開展支部書記“擂臺(tái)比武”、基層黨建拉練等活動(dòng)，推動(dòng)村干部圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興等，晾曬做法、比拼成效，在實(shí)地觀摩和交流互動(dòng)中進(jìn)一步提升村干部推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的能力。

把好“服務(wù)關(guān)”，激發(fā)鄉(xiāng)土人才活力。鄉(xiāng)土人才，是帶領(lǐng)農(nóng)民致富的“領(lǐng)頭雁”，是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的“金種子”。要激活鄉(xiāng)村潛在的人才資源，把散落在各村的能人巧匠等“金種子”挖出來、選出來、用起來，讓他們成為鄉(xiāng)村振興的寶貴財(cái)富。依托各類本土平臺(tái)，對(duì)“能工巧匠”和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力實(shí)施精準(zhǔn)分類培育工程，并選派專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、種植大戶等，到先進(jìn)地區(qū)“拜師學(xué)藝”，切實(shí)做好服務(wù)工作。要將農(nóng)村青壯年、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、回鄉(xiāng)大學(xué)生和退役軍人作為重點(diǎn)對(duì)象，“量體裁衣”開展農(nóng)村電商運(yùn)營(yíng)等方面的專題培訓(xùn)，大力扶持、培育造就一批高素質(zhì)“新農(nóng)人”隊(duì)伍，不斷壯大全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的主體隊(duì)伍力量。

把好“感情關(guān)”，激發(fā)鄉(xiāng)賢人才潛力。鄉(xiāng)賢人才，是鄉(xiāng)村振興不可缺少的智慧力量和人才資源，要通過精細(xì)摸排盤點(diǎn)、精準(zhǔn)深耕細(xì)挖，對(duì)各類鄉(xiāng)賢建冊(cè)歸檔，建立“鄉(xiāng)賢人才庫(kù)”，充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢回報(bào)桑梓作用。要打好鄉(xiāng)情牌，采取情感、文化和項(xiàng)目等方式留人，積極引導(dǎo)鄉(xiāng)賢人才定期下鄉(xiāng)，發(fā)揮聰明才智、反哺桑梓，助推鄉(xiāng)村振興。要以事業(yè)聚才，要因地制宜編制適合回鄉(xiāng)人員投資和建設(shè)的項(xiàng)目，為鄉(xiāng)賢提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，并通過完善人才服務(wù)保障和貢獻(xiàn)考核管理機(jī)制，提供鄉(xiāng)村振興人才政策、暖心“大禮包”，提升鄉(xiāng)賢人才的歸屬感、幸福感和價(jià)值感，激活鄉(xiāng)賢反哺鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動(dòng)力，讓他們成為鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村農(nóng)民致富的領(lǐng)路人。

民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興。只有讓各類人才競(jìng)相投身鄉(xiāng)村振興一線，在廣袤的農(nóng)村大展所能、大顯身手，才能助力鄉(xiāng)村全面振興。（作者：乳山市崖子鎮(zhèn)政府 葛浩通）