南海新區(qū)舉行人才政策“五進”活動

　　6月29日，南海新區(qū)在人力資源產(chǎn)業(yè)園舉行了人才政策進企業(yè)專場活動，該活動是人才政策“五進”活動中的一部分。


　　來自市人社局人才創(chuàng)新發(fā)展院的兩位業(yè)務(wù)負責(zé)人為大家進行了培訓(xùn)授課，從體系搭建、服務(wù)落地等方面對我市人才服務(wù)工作加以講解，詳細解讀市場化和社會化引才政策。此外，還對英才卡申請流程及高層次人才服務(wù)有關(guān)事項進行了細致的講解?，F(xiàn)場，還為與會人員發(fā)放了《服務(wù)企業(yè)政策一本通》《科技創(chuàng)新政策實務(wù)手冊》等政策類信息匯編書籍，帶去滿滿政策干貨。

　　本次培訓(xùn)令吉林大學(xué)威海仿生研究院綜合辦公室科研助理王銘魯感覺幫助很大，他說，“這次培訓(xùn)很詳細，主講人手把手叫我們?nèi)绾瓮ㄟ^人才庫、英才卡服務(wù)專家人才，我們研究院每年到訪和入駐的專家很多，我將把學(xué)到的政策帶回去好好利用起來?！?br />

　　今年，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立了人才政策“進企業(yè)、進高校、進平臺、進園區(qū)、進商圈”工作機制，打造全方位、多層次、廣覆蓋的政策宣傳和服務(wù)兌現(xiàn)體系，推動人才政策通達“零距離”、知曉“零盲區(qū)”、落實“零障礙”。為讓人才政策落實更有力度、人才服務(wù)更有溫度，南海新區(qū)重點聚焦園區(qū)企業(yè)，通過面對面走訪（企業(yè)）、舉辦人才政策專場培訓(xùn)、在公共場所設(shè)立“人才政策驛站”等多種方式，扎實開展人才政策宣傳及服務(wù)工作，推動人才政策和人才服務(wù)落實見效。


　　“此前我們聯(lián)合區(qū)內(nèi)多部門對有關(guān)人才政策加以匯編，分頭走訪企業(yè)，宣傳政策并形成走訪臺賬，梳理企業(yè)的困難和需求，協(xié)助企業(yè)解決相關(guān)問題。接下來，我們將繼續(xù)開展各類專場培訓(xùn)，深入開展走訪座談，精準解讀人才政策，高效落實人才服務(wù)，同時積極探索更多新的服務(wù)模式，讓人才服務(wù)工作更精致、更貼心，進一步優(yōu)化人才生態(tài)?！蹦虾Ｐ聟^(qū)黨群與人力資源部副部長于志杰表示。（Hi威?？蛻舳送ㄓ崋T 王曉根 文/圖）