????為深入貫徹總省行紀(jì)檢體制改革精神，全面落實(shí)“三為主”要求，切實(shí)加強(qiáng)支行紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展，威海分行從規(guī)范建章立制入手，配套健全了有關(guān)紀(jì)檢干部人選考察、履職要點(diǎn)、考核管理等系列制度規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理，為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸夯實(shí)了工作基礎(chǔ)。
????著力打好基礎(chǔ)，規(guī)范人員配備
??? 堅(jiān)持全覆蓋的原則，明確紀(jì)檢員（紀(jì)委書(shū)記）實(shí)行專職制度，不得兼任副行長(zhǎng)職務(wù)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照“三為主”要求，對(duì)支行紀(jì)檢員進(jìn)行提名考察。同時(shí)，設(shè)立紀(jì)檢干事崗位，協(xié)助紀(jì)檢員開(kāi)展好支行部室和網(wǎng)點(diǎn)日常的紀(jì)檢工作。
????著力明確職能，推動(dòng)聚焦主責(zé)主業(yè)
??? 支行紀(jì)檢員要“定位準(zhǔn)、責(zé)任清”，統(tǒng)籌把握好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的邊界，處理好協(xié)助和監(jiān)督的關(guān)系，可根據(jù)工作需要承擔(dān)支行黨總支交辦的專項(xiàng)工作，但要把主要精力放在抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)主責(zé)主業(yè)上，不得代替支行黨總支履行主體責(zé)任。
????著力加強(qiáng)工作指引，做實(shí)監(jiān)督第一職責(zé)
??? 明確支行紀(jì)檢員監(jiān)督的對(duì)象以及工作重點(diǎn)，以清單的形式列舉包括監(jiān)督支行黨總支主體責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)和糾正四風(fēng)、監(jiān)督支行干部選拔任用工作等六方面37條監(jiān)督內(nèi)容，細(xì)化11種監(jiān)督方式、13項(xiàng)監(jiān)督重點(diǎn)，通過(guò)細(xì)化制度來(lái)確保支行紀(jì)檢工作有章可循、有據(jù)可依。
????著力健全工作機(jī)制，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作質(zhì)效
??? 以效果意識(shí)和效果導(dǎo)向?yàn)榘l(fā)力點(diǎn)，著力在系統(tǒng)化、專業(yè)化、精細(xì)化上下功夫，通過(guò)建立健全協(xié)同推進(jìn)機(jī)制、培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制、日常報(bào)告機(jī)制、談話約談機(jī)制、監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、履職管理機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制等內(nèi)容，來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)基層紀(jì)檢干部的履職管理，確保職責(zé)有邊界、履職有依據(jù)、運(yùn)轉(zhuǎn)有秩序，全面提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的工作能力和水平。
????著力健全考核，加強(qiáng)考核成果運(yùn)用
??? 明確了支行紀(jì)檢員的履職考核、季度考核、年度考核、績(jī)效分配等工作，從嚴(yán)落實(shí)“以上為主”的要求，由分行紀(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施。明確年度考核履職評(píng)價(jià)和民主評(píng)議權(quán)重比例，明確年度考評(píng)結(jié)果將作為各支行紀(jì)檢員選拔任用、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定和激勵(lì)約束的重要依據(jù)，以公正、嚴(yán)明、以人為本的原則來(lái)激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
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