為全面貫徹落實“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”及“行業(yè)規(guī)范建設(shè)提升年”活動，持續(xù)做好合規(guī)文化建設(shè)工作，增強員工內(nèi)控合規(guī)意識，根據(jù)《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險業(yè)“內(nèi)控合規(guī)建設(shè)年”活動的通知》，平安人壽青島分公司在原有的合規(guī)文化推廣工作的基礎(chǔ)上進一步擴展合規(guī)文化建設(shè)工作，于7月-10月集中開展以“自覺守法 主動合規(guī)”為主題的合規(guī)文化建設(shè)活動。
本次合規(guī)文化建設(shè)活動在分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由公司總經(jīng)理室成員任組長，分公司各部門長、負責(zé)人為副組長，合規(guī)部全員及各部門兼職合規(guī)人員任組員，組建合規(guī)文化建設(shè)執(zhí)行小組。該執(zhí)行小組的建立從高度上契合了“合規(guī)從高層做起，合規(guī)人人有責(zé)，主動合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念。
本次活動將合規(guī)宣傳與高管履職巧妙結(jié)合起來，相得益彰，從“合規(guī)宣傳、學(xué)堂講習(xí)、高管履職”三大角度出發(fā)，活動開展內(nèi)容豐富多彩、形式多種多樣。8月份將舉辦“自覺守法 主動合規(guī)”知識競賽活動，該知識競賽秉承“以賽代學(xué)、以賽帶講”的理念，通過獎勵的方式吸引更多的員工參加到合規(guī)文化建設(shè)中來，形成濃厚的氣氛，真正做到內(nèi)化于心、外化于形。除此之外，分公司還通過多種形式促進高管履職，體現(xiàn)高管的帶動和模范作用。高管帶頭簽署承諾書，并完成高管主持合規(guī)宣導(dǎo),每月開展“高管講規(guī)范”主題直播，充分展現(xiàn)青島分公司高管的率先典范力量。
為此次合規(guī)文化建設(shè)活動的有效開展，分公司還建設(shè)合規(guī)?？?，對全體內(nèi)外勤人員分享警示案例，借此起到警示作用；積極布置職場，通過召開晨會宣導(dǎo)、制作短視頻的方式，積極探索新媒體宣傳渠道；同時開發(fā)學(xué)堂講習(xí)，將線上學(xué)習(xí)與線下課堂完美結(jié)合。
平安人壽青島分公司通過此次合規(guī)文化建設(shè)活動，大力倡導(dǎo)合規(guī)創(chuàng)造價值的理念，營造濃厚的合規(guī)文化氛圍，促進內(nèi)控合規(guī)要求內(nèi)化于心、外化于形，切實提升合規(guī)廉潔自律意識，打造風(fēng)清氣正的行業(yè)生態(tài)。（來源：平安人壽）
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