文登區(qū)：落實作風(fēng)大改進 把每一條問題都當(dāng)成“必答題”

　　最近這幾天，只要一有時間，文登區(qū)人社局工作人員就走進企業(yè)，對企業(yè)技能人才自主評價工作進行服務(wù)指導(dǎo)。沉下心、聚下力的貼心服務(wù)讓文登企業(yè)技能人才自主評價工作加上了“助推器”，為文登區(qū)智能制造儲備充足的高技能人才隊伍提供了深厚的土壤。

　　文登威力工具集團有限公司黨委副書記滕衛(wèi)兵告訴記者，企業(yè)技能人才自主評價工作，原來是由專門的技能評價機構(gòu)做評價的。今年下放到企業(yè)，接到任務(wù)后比較迷茫，不知道怎么干。通過人社局帶領(lǐng)企業(yè)人員出去學(xué)習(xí)、幫助輔導(dǎo)，包括系統(tǒng)上一系列的操作給予指導(dǎo)。目前這項工作進展順利，技能工作已經(jīng)開始展開，為企業(yè)技能人才的培訓(xùn)和鑒定工作提供了很大的方便。

　　目前天潤工業(yè)技術(shù)股份有限公司和文登威力工具集團有限公司成為2020年全市備案技能人才自主評價企業(yè)率先開展此項工作的單位，已落實評價高技能人才400人。

　　文登區(qū)人社局黨組副書記李冬青表示，將以此次干部作風(fēng)大改進行動為契機，深入一線，摸透企業(yè)和群眾的真正需求，及時幫助解決實際問題。同時，持續(xù)改進作風(fēng)建設(shè)，統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、對上考核等重點工作任務(wù)的督導(dǎo)落實、調(diào)度推進，確保取得實效，推動人社整體工作爭第一、當(dāng)先進。

　　為了讓實干務(wù)實、擔(dān)當(dāng)作為在系統(tǒng)內(nèi)蔚然成風(fēng)，文登區(qū)人社局強化督導(dǎo)檢查力度，建立作風(fēng)建設(shè)督查機制。通過成立紀(jì)律檢查小組，在局機關(guān)內(nèi)部進行干部作風(fēng)大檢查，突出科室衛(wèi)生、干部儀容、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等領(lǐng)域，實現(xiàn)作風(fēng)督導(dǎo)檢查全覆蓋，對深入查擺存在的問題、短板、不足，提出進一步改進、推進和落地的務(wù)實舉措，不斷強化干部的紀(jì)律意識。

　　文登區(qū)人社局社會保險服務(wù)中心副主任李寧說，將作風(fēng)建設(shè)融入到干部教育中，圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、長才干”主題，創(chuàng)新開展“我以我筆話我心、我以我心踐我行”主題沙龍、“人社惠民政策進萬家”、“青年干部要做忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省睂ｎ}講座等活動，推動實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化，引導(dǎo)干部在實踐活動中增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識。（來源：文登發(fā)布）