思路決定出路，態(tài)度決定高度。近年來(lái)，萬(wàn)千懷揣初心使命的機(jī)關(guān)干部，風(fēng)塵仆仆奔赴基層一線，進(jìn)車(chē)間、跑項(xiàng)目、扎農(nóng)村、蹲社區(qū)，無(wú)論是崎嶇蜿蜒的鄉(xiāng)間小路，還是熱火朝天的企業(yè)車(chē)間，都留下了下基層干部們擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的身影。干部下基層，從工作模式、特點(diǎn)，到工作環(huán)境、對(duì)象，和原來(lái)在機(jī)關(guān)常規(guī)工作都有很大差異。在“無(wú)限廣的基層天地”施展拳腳，需要注意哪些方面事項(xiàng)？筆者認(rèn)為，干部下基層，須警惕“三意”善作為。
勿不以為意，要主動(dòng)作為。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成?！被鶎拥墓ぷ魍际乾嵤?、繁事，但也是關(guān)系群眾利益的要事、緊事。服務(wù)基層，要主動(dòng)關(guān)心基層的所需、所急，切忌“慵、懶、散”；要主動(dòng)調(diào)研基層的所缺、所欠，切忌“坐、等、靠”?！耙恢σ蝗~總關(guān)情”，有時(shí)候，一次力所能及的代辦跑腿，也能拉近干群之間的良好關(guān)系；一次貨真價(jià)實(shí)的實(shí)地調(diào)研，也能樹(shù)立干部在群眾中的良好形象。畢竟，干部到了基層，在群眾看來(lái)，他不僅僅是某個(gè)“人”，更多的代表一個(gè)群體甚至政府形象?！扒Ю镏?，始于足下”，干部服務(wù)基層，要從最基本的小事做起，聚沙成塔、集腋成裘，“一口吃不成胖子”；要腳踏實(shí)地，按部就班，一次搞定千萬(wàn)元的大項(xiàng)目固然可喜，但更多時(shí)候要繃緊做牢、做實(shí)基礎(chǔ)性工作這根弦。
勿虛情假意，要走進(jìn)群眾中間?！按簌i之動(dòng)，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也?！比罕娦睦镉袟U秤，群眾眼睛最雪亮，你做了什么事、做了多少事，群眾都會(huì)看在眼里記在心里，有道是：“金杯銀杯，不如群眾的口碑；金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)，不如群眾的夸獎(jiǎng)”，群眾的認(rèn)可度、滿意度是下基層干部們最精準(zhǔn)的“考核表”。“腳上不沾土，不是好干部”，少一些迷茫、多一些主動(dòng)，少一些套路、多一些真誠(chéng)。真心實(shí)意拜群眾為師，向群眾請(qǐng)教，低下身子，和群眾坐一條板凳上、坐一個(gè)炕頭上，聊一聊家常，說(shuō)一說(shuō)實(shí)情，真情實(shí)意和群眾交朋友、打成一片，心貼心、零距離。只有讓群眾打心眼里認(rèn)可、支持服務(wù)基層的干部，才能有序開(kāi)展后續(xù)工作，干群之間也才能架起那座暢通無(wú)阻的“連心橋”。
勿麻痹大意，要慎獨(dú)、防微杜漸。古人云，“利民之事，絲發(fā)必興；厲民之事，毫末必去”。干部們下基層過(guò)程中，難免與不同行業(yè)、不同群體的人員打交道，無(wú)論是進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村，還是進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目，都要時(shí)刻謹(jǐn)記自己的身份?！拔鹨詯盒《鵀橹?，要給基層發(fā)展添動(dòng)力，而不要添負(fù)擔(dān)。從“不拿群眾一針一線”，到構(gòu)建“親”“清”的新型政商關(guān)系，盡管跨越了半個(gè)多世紀(jì)的時(shí)空，但在引導(dǎo)廣大黨員干部們注重個(gè)人素質(zhì)、自覺(jué)抵制誘惑、維護(hù)群眾利益等方面有異曲同工之妙?！皝y花不欲迷人眼”，服務(wù)基層干部要做到慎獨(dú)、防微杜漸，心中堅(jiān)守機(jī)關(guān)干部的底線，不碰違犯黨紀(jì)國(guó)法的“高壓線”，要知道基層雖山高路遠(yuǎn)，但并非無(wú)人監(jiān)管的“真空地帶”。
“思深方益遠(yuǎn)，謀定而后動(dòng)”。主動(dòng)作為、聯(lián)系群眾、防微杜漸，服務(wù)基層的廣大干部們?cè)诨鶎宇I(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱、干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，“有所為有所不為”，牢記初心使命、磨煉意志品質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)才干，一定能交出自己服務(wù)基層的“合格答卷”。（來(lái)源：閃電新聞）
魯公網(wǎng)安備 37100302000370號(hào)
